Finansije i Osiguranje - Srbija

Bonus za plići džep

Nema ekonomskog opravdanja da zaposlenima u javnom sektoru budu isplaćeni bonusi, koje je najavila Vlada Srbije u dogovoru sa Međunarodnim monetarnim fondom, jer oni nisu postali efikasniji u pružanju usluga privredi i građanima, ocenjuju stručnjaci Instituta za tržišna istraživanja (IZIT).

- Državna administracija je prekobrojna i neefikasna i neshvatljivo je da se premije činovnicima isplaćuju iz dobiti javnih preduzeća, umesto da se taj novac upotrebi za investicije - rekao je Saša Đogović, saradnik IZIT, dodajući da je ta odluka populistička i ima marketinški eho.

Đogović je ubeđen da je reč o snažnom biračkom telu u javnom sektoru i upravo im se iz tih razloga podilazi, kako bi se obezbedila neka vrsta sigurnosti za izbore koji dolaze.

- Jednokratna pomoć penzionarima bi bila opravdana, ali samo onima, koji imaju manja primanja - smatra Đogović.

- Opravdano bi bilo isplatiti bonuse penzionerima, čija su primanja uglavnom socijalna kategorija, odnosno ti iznosi se kreću između 15.000 i 18.000 dinara.

Plate u javnim službama, dodaje, treba da budu zamrznute, a ne da se veštački pospešuje javna potrošnja. Inače, u aprilu prosečne plate u državnoj upravi iznosile su 43.193 dinara, što je 12,21 odsto više od proseka primanja u vanprivredi, a 23,6 odsto više nego u privredi. Dakle, zarade u Srbiji, kako u vanprivredi, tako i u privredi su rasle, iako nije došlo do kvalitativne promene privredne strukture.

- To znači da je produktivnost i dalje niska u našoj privredi, konkurentska snaga je slaba, a imamo i dalje veće zarade i plate u odnosu na zarađivačku sposobnost privrede - upozoravaju ekonomisti.